Cosa vuol dire Cessione del quinto?
Il contratto di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio o della pensione è una tipologia di prestito.
La particolarità sta nella modalità di rimborso che avviene tramite la trattenuta diretta in busta paga per i dipendenti, mentre in caso di pensionato sarà trattenuta dalla pensione direttamente dall’ente pensionistico di appartenenza (INPS o Inps Gestione Dipendenti Pubblici).
Chi può richiedere un prestito con cessione del quinto?
La cessione del quinto è richiedibile da:
- Dipendenti statali/Pubblica Amministrazione.
- Pensionati Inps Gestione dipendenti Pubblici/Inps.
Qual’è l’importo della trattenuta?
L’importo della trattenuta è fisso per tutta la durata del piano di ammortamento e corrisponde al massimo ad 1/5 dell’importo netto dello stipendio o pensione mensile.
La Cessione del quinto prevede, per tutte le tipologie di clienti, la sottoscrizione obbligatoria di una polizza assicurativa a garanzia del rischio scaturente dal decesso del cliente o dalla cessazione del rapporto lavorativo.
Perché scegliere un prestito con cessione del quinto?
- Finanziamento con firma singola, non servono garanti.
- Rata costante per tutta la durata del piano di ammortamento.
- Tasso è fisso per tutta l’intera del finanziamento.
- Estinzione anticipata del prestito decurtando gli interessi non ancora maturati.
- Copertura assicurativa sul finanziamento in caso di premorienza o licenziamento.
I vantaggi di un prestito in cessione quinto
Sostenibile
- La rata mensile è su misura e può essere al massimo pari a un quinto dello stipendio o pensione.
- Non è necessaria alcuna garanzia o motivazione di richiesta.
- Il finanziamento è a firma singola ed fino a un massimo di 85 anni di età.
Sicuro
- La copertura assicurativa, obbligatoria per legge, compresa nella rata, copre il rischio vita e tutela il nucleo familiare.
Conveniente e agevolato
- Il tasso è fisso e la rata costante per tutta la durata del finanziamento.
- Tutti i finanziamenti sono agevolati dalle convenzioni ministeriali/Inps in essere.